华尔街日报报导，当前人才争夺战已成为中西方争夺科技霸权的关键战场，随著西方政府加大大陆获取敏感技术的难度，而且预计这一趋势在川普接任美国总统后还将持续下去，许多大陆公司试图通过挖角先进制程半导体和AI等领域的顶尖工程师来取得领先地位。
加州半导体公司FemtoMetrix执行长拉斐尔（Alon Raphael）2023年在美国国会作证称，该公司的商业机密被盗，三名员工离职到大陆创办了一家半导体公司，并带走公司数以千计的文件。拉斐尔表示，这是大陆「窃取美国知识产权的策略」的一个例子。
华尔街日报的报导指出，欧美国家对大多数大陆公司的招募仍持相当开放的态度。但欧洲情报官员表示，他们一直非常关切，看到与大陆有关联的人员试图以优渥条件招揽欧洲高科技公司的专家；美国情报机构在最新的威胁评估报告中指出，他们认为大陆正试图利用人才招聘这种手段，以成为科技超级大国。
西方安全官员尤其关注大陆针对荷兰半导体设备制造商艾司摩尔（ASML）及其供应商所采取的行动。LinkedIn和大陆招聘网站脉脉（Maimai）的数据显示，2021年以来，华为已聘用数十名工程师和其他驻大陆员工，这些人都曾在艾司摩尔和其他西方公司从事过光刻和光学方面的工作。
一位艾司摩尔前台北员工表示，他在2020年离开公司后的两年里，每个月都会收到来自大陆的招募人员询问，华为尤其锲而不舍、多次联系，不过该名前员工表示，他从未回复。艾司摩尔表示，没有迹象表明有针对该公司员工的异常招聘活动，且艾司摩尔的员工在荷兰和全球的离职率都很低；大陆外交部则表示不了解人才挖角的情况，并说大陆对外人才交流合作与其他国家并无区别；华为则没有回应置评请求。
德国当局也对大陆从艾司摩尔的供应商德企企图挖走工程师的行动感到担忧，像是蔡司半导体。据知情人士透露，蔡司半导体员工去年秋天发现华为挖角的企图，于是向公司经理分享招募人员资料。尽管没有员工跳槽，但蔡司半导体母公司的首席游说人员还是向政府官员举报此事，并引发德国情报部门调查。
