为从制度和实践两方面寻求新三板市场建设层面的突破，全国股转系统已开始从内部组织架构和人才方面发力。《证券日报》记者获悉，全国股转系统近日完成了内部组织架构和人员配置调整优化，新成立了融资并购部等新部门，调整后有17个部门。这是全国股转系统自2013年1月份揭牌以来首次调整内部组织架构。
截至目前，新三板市场挂牌企业数量超过1.1万家，与2013年年末市场初期比较，企业数量实现快速增长，是初期数量的31倍。同时，逾4600家挂牌企业累计完成近7000次股票发行，融资规模超过3100亿元；挂牌企业披露重大资产重组和收购近700次，交易规模逾1000亿元。
《证券日报》记者了解到，新成立的融资并购部将主要承担挂牌企业定向发行普通股，发行优先股、债券及其他融资工具以及并购重组申请的具体审查工作。此外，还承担定向发行、并购重组等业务规则的拟定、修改和废止工作。
原有的交易监察部分拆为市场监察部和交易运行部。市场监察部的主要职责仍将是保证市场交易规范运行，交易运行部的主要职责则是股票挂牌手续、交易单元办理及交易方式确定与变更咨询，包括股票挂牌手续、交易单元申请、交易方式确定与变更、做市商后续加入及退出、特定事项协议转让等。
而公司监管部除了承担挂牌企业信息披露等日常监管之外，将承担挂牌企业分层管理会议及统筹差异化制度安排。
在此之前，为推动实施市场改革，满足新三板市场结构性需求，全国股转系统公开招聘拟引进首席技术官、首席会计师以及公司监管、研究规划等方面中高层次专业人才。业内人士认为，新三板市场建设已经从量的积累转入质的提升阶段，全国股转系统需要调整优化内部架构，同样需要引进和优化人员配置。
业内人士认为，近期，全国股转系统公开招聘“双首席”等人才，以及调整优化内部组织架构，主要是为满足市场转入提质阶段后的多元化市场需求。
