路透引述会议录音报导，扎克伯格 说，这波包含大规模裁员的组织整顿，处理得不够“俐落”，管理阶层也错估了调整时机。
扎克伯格 和Meta高层最近设法缓和今年推动的部分组织变革，但并未从根本上改变方向。Meta 5月裁减全球约10%员工，并把约7,000名员工调往以AI为主的团队，引发员工反弹，也让外界担心公司士气受挫。
这些措施是更大规模整顿的一环，目的在为昂贵的AI基础设施投资提供资金，并让Meta能从AI辅助工作中提升营运效率。扎克伯格 5月告诉员工，预料今年不会再进行全公司裁员，但部分员工仍心存疑虑。
扎克伯格 回顾说，“至少过去四个月，AI代理的发展速度并未如我们预期般真正加快”，押注新组织架构的成果“也尚未显现”。
扎克伯格 说，Meta在1月和2月开始规划重整时，他和“本公司最优秀的人才”讨论，大家当时担心Meta“无法及时加快脚步因应变化”。
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