这早已不只是一个困难职工资格认定的小问题，而是体制内外福利待遇的悬殊，以及某些人无意间暴露的对困难的“无知”，狠狠刺痛了公众的神经。
微信视频号上有个博主叫@阿布DD，专拍“高校行政女老师的一天”。她在镜头里扮演的行政女老师，上午十点晃到工位打卡，十二点半准时干饭，一点钟雷打不动午休，下午两点四十还能抽空健个身，四点钟拎包下班——一天正经工作的时间，掰着手指头都数不满一只手。
至于底气从哪来？台词交代得很明白：“爱人是领导，孩子在留学”，自己既有里子又有面子，日子过得那叫一个自在逍遥。每天走在校园里，迈着六亲不认的步伐，日常就是为难学生、摸鱼偷懒，那股从骨子里渗出来的傲慢，对周遭人视若无物的轻慢，别说面对面了，隔着屏幕都能呛得人皱眉。
这位63岁的退休女干部，自己月收入7899元，老公也是安徽省某单位的退休人员，月收入12100元。两人有一个儿子在美国，经济收入良好。都不用查什么统计数据，在合肥这种中部省会城市，退休老两口每月稳稳进账两万块，绝对能跑赢绝大多数年轻人，更不用说那些每月只能拿一两百块养老金的农民。
然而就是这么一个体面的退休女干部，申请困难职工，原因也很“充分”——5月底住院做了一个肩部手术，出院后需要休息半年，不能做家务，经济开支和精神压力较大。
此事曝光后，安徽省药监局人事处很快就回应了，说这张表格是支部初步摸排情况的表，还没有经过局里机关党委的审核，表格填写人可能对困难党员标准把握不清楚，目前已初步审核，她不符合困难党员条件，已经去掉，之后也不会进行走访慰问。
“表格填写人”这个说法很有意思，到底是单位行政人员，还是退休女干部本人呢？安徽省药监局没说清楚。但从曝光的登记表格看，“困难情况”一栏中，开头写着“该同志……”。从这一措辞看，应该是有人代为填写。
对公众来说，谁填的其实并不重要，毕竟都是一个系统的。一个敢申请，一个敢代为填写且上报，是他们都搞不清楚帮扶的标准，还是标准本来就很有弹性，或有先例可循？
你看，阿布DD视频里拿鼻孔看人的行政女老师，好歹只是优越又傲慢，拿着让人羡慕的高时薪。
而现实里退休干部申请困难帮扶这一幕，给民众的观感就是端着金饭碗，还要弯腰去捡地上最后一块铜板，而且不觉得这有什么问题。除非这类补助很常见，否则很难理解申请者的理所当然和填写人的“把握不准”。
其实，体制内的人申请困难职工，也不是不可以。帮扶困难职工是一项工会福利，当职工因大病、意外或家属重病导致家庭崩溃时，单位工会的帮扶，也是一道防线，这也属于法定职责。
一个年入30万的处长，如果孩子得了罕见病，自费药一年花掉50万，他也可能因病致贫。这时候来自单位工会的帮扶，本质是弥补社会保障覆盖不到的缺口，是救急而非济贫。如果因体制内身份就剥夺其遭受重创时的求助权，那也不正常。
但体制内外的帮扶标准，应该一视同仁。《安徽省工会困难职工建档帮扶实施细则》对于困难职工建档帮扶对象和标准，有清晰的资产、收入、支出核算红线。
它针对的，是家庭可支配收入扣除刚性支出后低于低保线的人，而不是“月入两万”，因为做个手术没法做家务就叫苦不迭的人。
不管是退休女干部本人，还是表格填写人，他们对什么是“困难”，什么是民生疾苦，好像一无所知。虽然安徽省药监局取消了这位退休干部的申请资格，民众对这件事还是无法平心静气。
说到底，这早已不只是一个困难职工资格认定的小问题，而是体制内外福利待遇的悬殊，以及某些人无意间暴露的对困难的“无知”，狠狠刺痛了公众的神经。
