浙江省近期再度传出公务员降薪消息，引发社会关注。据多方信息显示，一般公务员年收入减少5万至6万元，处级及以上官员减薪超过10万元。与此同时，山东、广东等地也传出类似调整，反映出地方政府财政紧张背景下，公务员薪酬体系面临普遍性收缩。
今年中共公务员降薪从浙江开始。据一位浙江公务员亲属姚林（化名）透露，2025年以来，当地公务员工资再度下调：“我亲戚是普通科员，今年又降薪了，一年少了五六万。处级干部的年收入减少得更多，单位虽然还承担社保医保，但整体负担感明显加重。”
杭州一位即将退休的公务员薛先生表示，他曾希望延迟退休以提升退休金，不料收入反而减少：“我三年前没退，想着晚两年可以多拿点。现在到手工资降了，退休金从原本预估的六七千降到四千多。”
除了浙江，山东、广东等地也传出降薪现象。山东潍坊市的张女士表示，当地部分县市公务员自去年起出现“打折发薪”，仅按七至八成发放工资，“有些单位连交通补贴都取消了，只剩基本工资，不少人只拿到三四千元，生活压力很大。”
广东一位国有银行中层管理人员也透露，所在单位已连续两年下调薪酬，总降幅接近30%。另有接近公安系统的律师称，广东某些警员的年薪从30万元降至约20万元，普通基层公务员月薪降至3000元左右。
尽管如此，体制内收入整体仍高于社会平均线。例如义乌市一位硕士毕业、工作两年的主任科员，月到手工资约1.15万元，另有住房公积金、年终奖和绩效奖金，年收入仍处于公务系统中上水准。
财政数据方面，浙江省财政厅5月公布的《2025年一季度财政预算执行情况》显示，一般公共预算收入同比仅增长0.2%，而税收收入同比下降0.3%，非税收入则增长1.8%。报告指出，非税收入增长主要来源于罚款等项目，部分收入由基层政府留用，以增强地方财政能力。
有分析认为，当前公务员降薪并非孤立措施，而是地方财政模式调整的反映。浙江资深媒体人洪先生对记者说：“过去地方财政过度依赖土地出让和中央转移支付，一旦房地产市场放缓，地方政府不得不从行政支出开刀。”
广东学者李先生也指出，公务员薪酬调整已在全国范围展开：“中央早已提出‘过紧日子’，现在只是地方具体落地。”他认为，压缩行政成本的背后，隐含着对传统财政模式不可持续性的深层警示。
有观察人士指出，公务员降薪正成为地方财政调整的晴雨表，也加剧了基层公务群体的焦虑感。随着政策持续推进，其对公务员队伍稳定性与行政效率的长期影响，仍值得持续关注。
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