中国吉林省泉阳泉饮品有限公司15日在报纸刊登公告，要求4名旷职员工返回公司上班。图为该公司总部。（图撷自泉阳泉公司官网）
蔡百灵／核稿编辑
〔即时新闻／综合报导〕中国吉林省1家国企15日在报纸刊登公告，要求4名旷职员工返回公司上班，眼尖网友却发现，其中1人已「擅自擅离岗位」16年，引发热议。
据《联合早报》报导，中国国企「吉林森林工业集团」旗下「泉阳泉饮品有限公司」15日在《吉林日报》刊登公告，称4名未经公司批准即擅离岗位的员工，至今仍未返回公司上班，且期间内，公司不断以各种方式与上述员工联系均未果。
公告称：「现以公告方式通知上述4名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展『吃空饷』问题专项整治的通知》及有关规定处理。」
4名员工为3男1女，其中名叫张玉华的女员工在2008年8月擅离岗位。另外3名男员工任守志、王亮和尹世桥，则分别在2020年1月、2018年10月和2015年4月擅离岗位。
泉阳泉饮品有限公司人事部门1名工作人员17日接受《澎湃新闻》电访，称本次公告目的在于清理长期旷职人员，这些员工不存在「吃空饷」情况，「在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的。」
该名工作人员补充，擅离岗位16年的员工情况「属于历史遗留问题」，不清楚当时的背景。而像2020年擅离岗位的员工不在岗第1天就已停发当天工资。这4名员工原本在2019年就要处理，由于武汉肺炎（新型冠状病毒病，COVID-19）疫情等情况，「公司作为国企暂将其搁置。」
这名工作人员也说，近2年公司尝试寻找这些擅离岗位人员，但询问其同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道4人的去向和旷职原因，「由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名员工回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合约。」
《极目新闻》也引述了泉阳泉饮品有限公司1名工作人员的说法，公告中4人长期旷职，公司也一直积极联系，却仍音讯全无，「估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。」这名工作人员也强调，自从4人擅离岗位后，便再也没有对其派发工资。
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