根据3名知情人士透露以及路透社检视近12份招聘广告，苹果（Apple）供应商鸿海要求在印度协助招聘iPhone组装工人的人力仲介公司，拿掉招聘广告中针对年龄、性别和婚姻状况的限制，连招聘机构也不必具名鸿海。
路透社今年6月25日公布的调查发现，鸿海在印度的主要iPhone组装厂排除已婚女性，只有高产量期间放宽。 鸿海在清奈附近斯利柏伦菩德（Sriperumbudur）的iPhone组装工厂雇用数以千计名女性，其装配线工人的招聘外包给第三方仲介，由仲介负责找人、过滤之后，再由鸿海面试和挑选。
路透社今年6月的报导检视印度人力仲介商2023年1月至2024年5月间公布的鸿海招聘广告，广告清楚写著，只有特定年龄的未婚女性才有资格做智慧型手机组装工作，此项限制违反苹果和鸿海的反歧视政策。
消息人士告诉路透社，报导发布数日后，鸿海人力资源高级主管指示印度人力仲介，依照鸿海提供的范本制作一致的招聘广告。鸿海也告诉仲介，不要接受媒体采访。
一名仲介表示，鸿海人资主管在今年6月下旬开会时提及媒体对鸿海招聘作法的报导，还「示警我们，以后所有广告都不要出现鸿海的名字，如果出现，合约将被终止」。
这名仲介表示，鸿海对广告的指示包括：不要提及必须未婚、不要提及年龄，也不要提到要征男性或女性。
路透社针对指示仲介一事询问鸿海，未获回应，鸿海也未回应是否已不再限制已婚女性从事iPhone组装工作。苹果婉拒对类似问题发表评论。两家公司先前都表示，鸿海在印度雇用已婚女性。
路透社无法证实鸿海是否已开始雇用更多已婚女性担任相关职位，但最近招聘广告内容的变化，与仲介的说法相符。
路透社查看的鸿海新广告招聘智慧型手机组装员工，但未提及鸿海以及年龄、性别或婚姻标准，仅列出福利包括「工作场所有空调、交通免费、有食堂设施、免费宿舍」等，月薪1万4974卢比（约177美元）。
