根据中国《劳动合同法》,针对企业对离职员工的经济补偿金,在不同情况下有N、N+1、2N、N+X等4种算法,外界分析,佳能的2.5N+1补偿金,已突破法律规定的天花板,让所有劳工羡慕不已。
根据陆媒《澎湃新闻》报道,佳能除了提出“2.5N+1”的资遣方案,另外还加码了5个月薪水税前薪资当作就业协助金,还外加最高1.5万元人民币的致谢奖金。因此一位资历长达20年的老员工靠著这波资遣方案领走高达63万元,这位网友也贴出入帐通知,让网友羡慕不已。
根据陆媒《澎湃新闻》报道,佳能除了提出“2.5N+1”的资遣方案,另外还加码了5个月薪水税前薪资当作就业协助金,还外加最高1.5万元人民币的致谢奖金。因此一位资历长达20年的老员工靠著这波资遣方案领走高达63万元,这位网友也贴出入帐通知,让网友羡慕不已。